Configurare salarizare pentru anul 2018

Modificari contabile

Incepând cu data de 1 ianuarie 2018 se introduc in planul de conturi pentru a se evidentia contribuția de asigurări sociale, contribuția de asigurări sociale de sănătate, respectiv contribuția asiguratorie pentru muncă conturile:
4315 „Contribuția de asigurări sociale (P)”,
4316 „Contribuția de asigurări sociale de sănătate (P)”,
436 „Contribuția asiguratorie pentru muncă (P)”
646 „Cheltuieli privind contribuția asiguratorie pentru muncă”

Monografie salarizare:
641 = 421 – cu suma salariilor brute (fondul de salarii din luna – ca si pana acum)

Salariati:

421 = 444 – cu valoarea impozitului pe veniturile din salarii (10% in prezent)
421 = 4315 – cu 25% aplicat la suma salariilor brute (CAS individuala – salariati)
421 = 4316 – cu 10% aplicat la suma salariilor brute (CASS individuala – salariati)

421 = 427 – in cazul in care sunt retineri
421 = 425 – in cazul in care se acorda avansuri
4381 = 423 (sau 431.07 = 421) – caz concedii medicale

Angajator:

646 = 436 – contribuţia asiguratorie pentru muncă, suportată de angajator – IN PROCENT NOU DE 2,25%

Alte mentiuni,observatii:

Calculul deduceri personale sa modificat. Gasiti tabelul aici.
In cazul concediilor medicale a se vedea o monografie aici.

In cazul contractelor cu timp redus diferenta cas,cass calculat la salariul minim se plateste de angajator.

O alta modificare este la calculul CAS pentru concedii medicale. Detalii aici.

“Astfel, daca pana la publicarea OUG nr.3/2018, CAS in cazul medicalelor se calcula dupa urmatoarea formula: (salariu mediu (4162)*35%)=1457/numarul de zile lucratoare din luna*nr de zile de medical*25%, incepand cu veniturile lunii ianuarie 2018 CAS se va calcula aplicand cota de 25% la indemnizatia de concediu medical. Prin urmare, vor fi avantajati salariatii a caror indemnitatie de concediu medical este sub 1457 lei, dar dezavantajati salariatii cu o indemnizatie de concediu medical mai mare de 1457 lei.”

 

Update : Plafonare CAS concedii medicale. Vezi mai multe aici.

Un mic amendament : CAS_CM=MIN(115/zile_luna x zile_cm, Val_Ind x 25%) adica valoarea rezultata din comparatia dintre 115/zile_luna x zile_cm si calculul actual Val_ind x 25% . Desigur exista cazuri particulare astfel incat Val_ind x 25% sa fie valoarea minim calculata. unde : 115=3131*35%*10.5% Val_Ind- valoare indemnizatie

 

Update. Pentru IT-st programul e actualizat conform cu descrierea de aici.

 

Configurari eoSERVER

In eoSERVER se fac urmatoarele modificari.

In planul de conturi se introduc conturile pentru CAM (contributie asiguratorie pentru munca): 436 respectiv 646. Acestea sunt conturi noi.
Contul 4315 se redenumeste din “Concedii si indemnizatii” in “Contribuția de asigurări sociale”
Contul 4316 se redenumeste din “Fond unic 0.85%” in “Contribuția de asigurări sociale de sănătate”

Se configureaza regula salariala:CAS_DIF si CASS_DIF cu conturile aferente pentru diferentele pana la salariul minim. A se vedea mai jos.

Is modulul “resurse umane” la reguli salariale se fac urmatoarele setari (unele probabil sunt deja facute):

Bibliografie

https://www.cabinetexpert.ro/2018-02-07/omfp-1243-2018-privind-completarea-unor-reglementari-contabile-conturile-contabile-pentru-salarii-2018.html

https://www.cabinetexpert.ro/2018-01-09/monografie-contabila-salarizare-resurse-umane-valabila-din-01-01-2018-avand-in-vedere-trecerea-transferul-contributiilor-de-la-angajator-la-angajat.html

https://www.theexperts.ro/monografii-contabile/note-contabile-salarii-2018-inregistrare-salarii-

https://www.theexperts.ro/monografii-contabile/inregistrare-concedii-medicale-2018